Store Development Project Manager

Als Store Development Project Manager verantwortest du das bestehende Filialportfolio – du erfasst Layout, Einrichtung, Zustand und Lifecycle-Phase jedes Stores, um eine zentrale Informationsquelle für das Unternehmen aufzubauen. Auf Basis dieser Daten erkennst du, wo Umbauten, Upgrades oder Reparaturen notwendig sind, und steuerst diese Projekte von Anfang bis Ende – von der Planung und Budgetierung über die Koordination von Auftragnehmern bis hin zur Umsetzung – sowohl bei kleineren Maßnahmen als auch bei ausgewählten größeren Investitionsprojekten. In enger Zusammenarbeit mit Store Operations, dem Store Management und dem Facilities-Team stellst du sicher, dass alle Maßnahmen mit den Handelskalendern und dem laufenden Betrieb abgestimmt sind, um Störungen auf ein Minimum zu reduzieren. Darüber hinaus unterstützt du ausgewählte neue Entwicklungsprojekte gemeinsam mit dem Expansion Store Development Director. Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie das bestehende Filialnetz performt – du sorgst dafür, dass das Portfolio sicher, markenkonsistent und kommerziell stark bleibt. Diese Rolle bietet echte Eigenverantwortung und strategische Wirkung sowie die Möglichkeit, nachhaltige funktionsübergreifende Beziehungen im Bereich Retail, Operations und Facilities aufzubauen.

Was du tun wirst

• Erfasse und pflege eine strukturierte, stets aktuelle Übersicht der bestehenden Store-Daten – Layout, Einrichtung, Zustand und Lifecycle-Phase –, um dem Unternehmen eine zentrale Informationsquelle zum Filialportfolio bereitzustellen.

• Entwickle und priorisiere eine Pipeline mit Umbau-, Upgrade- und Reparaturmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Head of Retail und dem Head of Operations.

• Steuere Umbau- und Upgrade-Projekte von Anfang bis Ende – inklusive Planung, Budgetierung, Terminierung sowie Koordination von Auftragnehmern und Lieferanten, wofür in manchen Fällen auch Baugenehmigungen erforderlich sein können.

• Arbeite eng mit Store Operations und dem Facilities-Team zusammen, um Projektumfang und -timing mit Handelskalendern, Öffnungszeiten der Stores und betrieblichen Anforderungen abzustimmen und Störungen des laufenden Betriebs zu minimieren.

• Behalte Budgets, Zeitpläne und den Status aller laufenden Maßnahmen im Blick und berichte dem Store Development Lead regelmäßig über den Fortschritt.

• Stelle sicher, dass alle Umbau- und Upgrade-Arbeiten den Marken-, Visual-Merchandising- und Sicherheitsstandards entsprechen.

• Baue Beziehungen zu Auftragnehmern und Lieferanten auf und pflege sie – und sorge dafür, dass ihre Einsätze effizient über das gesamte Portfolio hinweg koordiniert werden.

• Unterstütze ausgewählte neue Store-Entwicklungsprojekte gemeinsam mit dem Expansion Store Development Director.

Wer du bist:

• Erfahrung im Bereich Retail Store Development, Facility Management, Bauprojektmanagement oder in einem vergleichbaren Multi-Site-Umfeld.

• Nachgewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten, darunter Budgetierung, Terminplanung sowie die Steuerung von Lieferanten und Auftragnehmern bei kleinen bis mittelgroßen Umbau- oder Ausbau-Projekten.

• Ein strukturierter, datengetriebener Ansatz – du bist versiert darin, detaillierte Aufzeichnungen über ein großes Filialportfolio aufzubauen und zu pflegen.

• Praxiswissen darüber, welche Maßnahmen eine vollständige Baugenehmigung erfordern und welche ohne auskommen – und wie sich Projekte entsprechend planen lassen.

• Ausgeprägte funktionsübergreifende Stakeholder-Management-Fähigkeiten – du arbeitest souverän mit Retail, Store Operations und Facilities zusammen und vertrittst deren Interessen bei Projektentscheidungen.

• Ein praktisches Verständnis der Store Operations und der Frage, wie Bau- oder Umbauarbeiten den laufenden Betrieb beeinflussen.

• Reisebereitschaft, um regelmäßig Stores im gesamten Netzwerk zu besuchen.

Was du bekommst:

• Selbständiges Arbeiten: Wir ermutigen dich, Verantwortung zu übernehmen, bedeutsame Entscheidungen zu treffen und ohne eine Vielzahl von Genehmigungen zu wirken.

• Wachstum: Wir sehen dein Potenzial als wichtigen Vorteil. Suitsupply bietet dir zahlreiche Möglichkeiten zu lernen, zu wachsen und in einem unterstützenden Umfeld, das Entwicklung bei jedem Schritt fördert, zu glänzen.

• Unternehmerische Sozialverantwortung: Unser Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und ethischer Unternehmensführung ist unerschütterlich. Wir arbeiten ausschließlich mit Lieferanten zusammen, die die höchsten Standards einhalten, im Einklang mit der Internationalen Arbeitsorganisation.

• Stil: Tauche ein in eine Welt von wunderschön angefertigten, hochwertigen Produkten und genieße einen Rabatt von 40 % auf Suitsupply-Artikel.

• Vergütung: Bei uns bekommst du ein wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 55.000 € und 71.000 € pro Jahr – je nach deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung.

Dean Williams

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