Responsable Senior de RRHH

Como Senior HR Officer en la sede global de Suitsupply en Ámsterdam, tendrás un papel clave en la gestión y optimización de las operaciones de recursos humanos. Serás un aliado confiable para los HR Business Partners, asegurando el cumplimiento, la consistencia y la excelencia operativa a lo largo del ciclo de vida de los empleados. Con un enfoque proactivo y orientado a soluciones, contribuirás a asuntos complejos de recursos humanos y fomentarás una mejora continua en un entorno dinámico de venta minorista internacional.

Tu misión:

• Supervisar las operaciones globales diarias de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales locales y las políticas internas

• Gestionar procesos clave del ciclo de vida de los empleados, como la incorporación, cambios de contrato, despidos y coordinación de nóminas

• Redactar y revisar documentación laboral, asegurando precisión y cumplimiento

• Proporcionar soporte de primera línea a los HR Business Partners en el manejo de casos de relaciones laborales sensibles y complejos (por ejemplo, investigaciones, disciplinarios y despidos)

• Colaborar con los Gerentes de Tienda para asesorar sobre políticas de recursos humanos, regulaciones laborales y requisitos locales (por ejemplo, visas, horas laborales, documentación de baja por enfermedad)

• Liderar esfuerzos para mejorar y estandarizar procesos de recursos humanos, plantillas, SOPs y listas de verificación de cumplimiento a través de regiones

• Mantener registros de HRIS precisos y actualizados, asegurando que la documentación cumpla con los estándares de auditoría

• Monitorear y gestionar la presentación de informes de ausencia y administración de permisos, incluidos permisos por enfermedad a largo plazo, permiso parental y seguimiento de vacaciones

• Guiar y asesorar a los miembros junior del equipo de recursos humanos según sea necesario

Tu perfil:

• Mínimo 5 años de experiencia en operaciones de recursos humanos, preferiblemente en un entorno minorista o internacional de ritmo acelerado y múltiples ubicaciones

• Conocimiento profundo de la ley laboral global y prácticas de recursos humanos

• Competente en Excel y con experiencia en sistemas de recursos humanos (por ejemplo, Workday, SAP, AFAS)

• Fuerte capacidad para la comunicación y la gestión de partes interesadas

• Altamente organizado, orientado a los detalles y capaz de manejar asuntos confidenciales con discreción

• Proactivo, orientado a soluciones y capaz de trabajar de manera independiente

Tu remuneración:

• Impacto: Desempeña un papel clave en el desarrollo de la experiencia del empleado en una empresa dinámica orientada al cliente.

• Crecimiento: Valoramos tu potencial y estamos comprometidos a ayudarte a desarrollarte a través del aprendizaje continuo

• Sostenibilidad: Sé parte de una empresa que valora las prácticas éticas y el abastecimiento responsable.

• Estilo: Trabaja con productos prémium en un ambiente laboral elegante y colaborativo.

Scola Lee

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